現實與理想的拉鋸戰
人生的第一份工作，求職類型大多在學生時期所學的專長領域，眼看是最熟悉也具備不少專業知識的，然而在滿懷期待，抱著滿腔熱血的衝進這場戰役中時，往往沒多久就傷的遍體麟傷，質疑自己這幾年所學的是自己一直以來追求的嗎?
職場有如戰場
在真正開始工作後，才深深體悟原來以前的理想其實是如此天真，在工作上不只要學術上的理論基礎，更重要的是整個工作環境和內容你是否能勝任，很多新鮮人總會有一個大問號?這之前老師有教嗎?為什麼跟上課講的都不一樣?沒錯，這就是職場，一直真真切切實際體驗的戰場，很多事情不再是課本或上課學習到的知識，如:同事間人際的相處，主管下屬間的溝通，你再也不是一個人為自己的成績奮鬥，而是在一個團隊組織下成為其中一員，天兵跟愛將只在一線之差。
舒適圈-最安全的地方也是最危險的地方
舒適圈理論，我們生活就像是一個無形的圈子裡，在圈內處於熟悉的環境、熟悉的人、熟悉的事，所以生活在圈子內，我們感到很輕鬆、很自在。但是當我們跨出到圈子外時，對不熟悉的事物的變化與挑戰，而感到不舒適，而理所當然地想要退回到舒適圈內。
假使不願意跨出到圈外，永遠處於安逸的安全狀態，沒有機會克服不同的挫折與挑戰，就會讓自己的發展停留不前。
撐過就是你的
剛踏出社會，就像是小羊剛被放逐一般，視野突然變大，但同時危機也伺機起伏的等待著你，許多人因為一下進入職場的不適應和衝擊，試用期三個月不到變像逃難一樣迅雷不及掩耳的離職，然而你雖然離開了讓你痛苦萬分的工作，卻也同時為你的資淺資例增添了一筆。
信義房屋人力資源部執行協理黃郁仁在接受Cheers雜誌採訪曾說:「第一份工作最好給自己1年適應期，努力學習；第2年求穩定發展，第3年則要做出成績。」
